高薪招聘!万达商业规划院想要这四类人才

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高薪招聘!万达商业规划院想要这四类人才 [好文分享:www.666j.com]

导读

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万达商业规划研究院对外发布招募!四类岗位,高职高薪,等待最有才华的你!


来源:万达集团(ID:guojiwanda)


最牛的机构招最牛的人!这一次吹响人才集结号的,,是万达商业规划研究院!


总建筑师、BIM主任工程师、建筑主任工程师、精装主任工程师四类岗位,虚位以待,都具有“三高”特点——高智、高职、高薪。如果你兼具姆巴佩的冲劲和莫德里奇的才华,万达商业规划院,要找的就是你!

万达商业规划院厉害在哪儿呢?它隶属于万达商业管理集团,是中国唯一专业从事大型商业中心规划设计的机构,获得建筑行业工程设计甲级资质和国家高新技术企业认证。它担负着万达商业开发项目从总图规划到竣工验收全过程设计管控工作,“万达筑云”(BIM)、“慧云”、绿建的研发及管理,也由它牵头。它还拥有多项专利和软件著作权等。


好啦,不多说了,

这就是你挥洒才华的最耀眼舞台。

大门已经打开,

满腹才华的你,请进~

商业规划院总建筑师


工作地点:

北京CBD万达集团总部


岗位职责:

主要负责商业规划院建筑专业的总体技术审核、指导及技术支持:

1、规划、建筑专业类的技术审核,包括总图、单体平面、效果类审图、建筑专业审图会上会资料预审等;

2、负责解决建筑专业重大技术问题和多专业的协调问题,集团层面的技术对接协调;

3、开业项目品质考核,重点项目技术支持及品质管控;

4、制度修编、设计标准修订、相关技术管理规定制订;

5、对内部员工进行技术能力评估;

6、负责建筑专业科研课题;

7、行业交流和内外部培训。


任职资格:

1、40-50岁,本科以上学历,重点院校建筑学或城市规划专业,一级注册建筑师;

2、具有5年以上大型房地产企业设计管理部门负责人经验,5年以上甲级设计院(副)总建筑师或部门负责人经验;

3、熟悉房地产开发及建筑设计领域相关的业务知识、规范、规定,熟悉房地产企业管控项目流程;

4、具备大型商业项目设计及管理经验;

5、具有较强的技术指导能力、研究能力和协调沟通能力;

6、思维活跃,有创新能力。


总工办简介:

负责项目设计成果评审和项目品质考核;

负责专业研发成果的技术评审;

负责重点项目专业技术指导、技术复核及审定;

负责企业技术规范的编制及修订。


BIM主任工程师


工作地点:

北京CBD万达集团总部


岗位职责:

1、负责BIM标准化和系统化的制定;

2、负责BIM项目的管控。


任职资格:

1、对BIM技术有完整的项目经验或经历;

2、具有BIM项目和设计院管控经验和能力;

3、具有很好的推动力、执行力、沟通和组织协调能力;

4、年龄30-35岁,8-10年相关岗位工作经验;

5、正规本科以上学历,要求211/985院校毕业,建筑相关专业背景。


科技研发部简介:

负责数字化技术、物联网、大数据领域的研发与应用,目前重点基于BIM技术展开相关科研、项目应用和推广。已完成超过30项产品研发工作并监督BIM在万达实际项目中的应用情况。同时负责组织BIM相关技术实操、培训及考核工作。


建筑主任工程师


工作地点:

北京CBD万达集团总部


岗位职责:

1、具体负责商业项目的建筑设计、概念规划、总图指标及单体方案设计,指标测算;

2、具体负责分管项目的全过程设计管控:设计公司管理,项目管理,内、外部协调。


任职资格:

1、4年以上甲级设计院或国际知名设计事务所工作背景;甲方背景优先;

2、具有很好的推动力、执行力、沟通和组织协调能力;

3、年龄30-42岁,8年以上相关岗位工作经验;

4、正规本科以上学历,要求211/985院校毕业,建筑相关专业背景。认证:专业注册资格证书。


产品研发部简介:

负责“万达广场”产品体系研究、新产品研发;

负责“万达广场”标准体及平面、立面的研发及升级。


精装主任工程师


工作地点:

北京CBD万达集团总部


岗位职责:

1、负责万达广场精装专业设计管控工作。

2、负责“万达广场”商业主题空间、主题街区等精装项目的管控工作。


任职资格:

1、内装/环境艺术专业本科学历及以上;

2、5年以上乙方设计院经验,有大型商业项目经验;

3、2年以上甲方经验,负责过大型商业项目的公共空间内装工作;

4、具有较强的方案能力及项目管控能力;

5、年龄32-40岁。


商业主题空间设计部简介:

1、负责万达商业项目持有物业设计管控工作;

2、负责对项目公司设计管理考核工作;

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