“来了就不想走”的成都,留人不只因“巴适”

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“来了就不想走”的成都,留人不只因“巴适”2017年12月21日早上8点,成都,办理人才落户的市民自带马扎与棉衣在中国西部博览城门口排起长队。(视觉中国/图) [原文来自:www.666j.com]
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  • 雄心勃勃的成都吸引了更多的年轻人。2017年,成都新增了36.43万户籍人口,天府新区平均每天发放的1000个落户名额,半小时内就被抢光。与十多年前的年轻人相比,现在新来到成都的人,看中的已不是“休闲舒适”。


  • 天府新区准备了10亿元的人才专项基金,“我们吸引人才入场的‘获客成本’是难以简单计算的,但诚意是不需怀疑的。”


  • 2007年,腾讯成都分公司成立时,以客服业务为主。八年后,2015年,《王者荣耀》在腾讯成都分公司的天美工作室诞生。


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文 | 南方周末记者 徐佳鸣

责任编辑 | 苏永通


2018年8月30日上午,成都西北远郊的电子科技大学清水河校区,举行了一场特殊的见面会,成都市级部门人才工作相关负责人听取对2017年以来成都人才工作的建议。


2017年4月,成都市第十三次党代会报告用一页多的篇幅、超过600字,提出“建设具有国际竞争力的人才强市”。2017年7月,《成都实施人才优先发展战略行动计划》发布,从落户、公寓、绿卡、资金等角度,提出了“人才新政12条”,以满足城市顶层规划的巨大人才需求。


其中,“本科生可以先落户后就业”的政策备受外界关注。


计划实施迄今满一年。截至2018年8月23日,成都市已吸引新落户本科及以上学历青年人才23万余人,617名高端人才获得人才绿卡,改变了过去的“少不入川”。167万平方米公寓及配套建设也已开工。


作为“新一线城市”的领头羊,成都正在向广大高端人才敞开怀抱。


“来了就不想走”的成都,留人不只因“巴适”

2018年7月30日,成都天府新区独角兽岛项目建设启动。(视觉中国/图)


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“有啥政策啊”


见面会阵仗强大,市委市政府一方,包括了成都市人社局、发改委、科协、科技局、教育局、经信委等部门的人才政策相关负责人。


电子科大一方,则特别请来了校内几位年龄未过40岁的教授。他们是人才新政的受益者,更了解人才的具体需求。


38岁的电子科大电子工程学院教师孙胜,是新加坡南洋理工大学博士,当过香港大学助理教授。2017年,政府给他匹配了“人才绿卡”。


孙胜说:“作为人才绿卡持有者,提取公积金的时候,确实方便很多,,有绿色通道。”


听到这个说法,官员们笑了。大学老师们既对人才新政表达谢意,但也直言不讳地提出意见。


电子科大副校长胡俊、人才工作办公室主任马岚讲了一个故事:该校计算机学院院长申恒涛在一次国际学术会议上,极力劝说一个候选人加盟。两人倾谈一个小时后,坐在申恒涛旁边的广东某大学计算机学院负责人“实在看不下去了”,对这位候选人说:“小伙子,你到我们这来,年薪120万元”。


回校后,申恒涛对人力部门开玩笑说:“你们有啥政策啊,让我去给你挖人。再这么着,我都要被人挖走了。”


讲完这个震动性的故事,电子科大希望成都市跟进类似政策。


2015年,成都市与电子科大达成合作协议,提出打造“中国硅谷”级别的、电子科技大学(一校)与成都高新区高校成果转化产业带(一带)融合发展的创新创业示范区,具体位置就在电子科大清水河校区周边。


此后,地校关系更为紧密。


2

“这么大的手笔已在眼前”


电子科大所在片区,被称为“高新西区”。成都高新区横跨若干个行政区,由空港新城、高新南区、高新西区、天府国际生物城组合而成。

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